【HN/ 12M】Chuyên viên tuyển dụng IT – FP937

Công ty:

Công ty cổ phần nghiên cứu và phát triển FABBI được thành lập từ tháng 3/2018, chuyên cung cấp các services/solutions cho đối tác IT tại Nhật Bản.

Sau hơn 3 năm hoạt động, Fabbi đã và đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường IT,

Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, hiện công ty có gần 250 nhân sự tại Việt Nam và Nhật Bản, với 5 văn phòng tại Hà Nội và 1 văn phòng tại Tokyo.

Fabbi đặt mục tiêu trở thành Top 5 tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam và Top 3 doanh nghiệp IT Việt Nam tốt nhất tại Nhật Bản vào năm 2025, với quy mô nhân sự 1000 kỹ sư IT tại Việt Nam và hơn 200 kỹ sư tại Nhật Bản .

Ngoài việc, đẩy mạnh phát triển các hệ thống IT hạ tầng cơ sở như quản lý sản xuất, quản lý nghiệp vụ tài chính ...Fabbi coi : ① tư vấn và triển khai chuyển đổi số doanh nghiệp, ② nghiên cứu và phát triển những sản phẩm / dịch vụ mang thương hiệu Fabbi dựa trên nền tảng công nghệ mới nhất như AI / Blockchain , là mũi nhọn phát triển doanh nghiệp.

Fabbi mong muốn dùng sức lực , trí lực của mình để phát triển đất nước , “ Vì một Việt Nam Hùng Cường” . Và Việt Nam & Nhật Bản là bệ phóng để Fabbi mang trí tuệ Việt Go Global trong 5 đến 10 năm tới

Địa chỉ làm việc: Tầng 11, tòa nhà Detech 2 Tower, số 107 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, HN

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Tầng 11, Tòa Detech 2, Số 107 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội

Vị trí:

Chuyên viên tuyển dụng IT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị, công ty.
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên
- Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp;
- Trao đổi, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.
- Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. tiếp đón nhân viên mới.
- Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
- Xây dựng và phát triển Database của công ty
- Lên ý tưởng để phát triển hình ảnh tuyển dụng của công ty qua các chương trình và các kênh truyền thông online
- Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Có từ 6 tháng kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty Headhunter hoặc CNTT (Ưu tiên các công ty IT Outsourcing)
- Thành thạo các kênh đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên Facebook, Linkedin.
- Thế mạnh trong khai thác tạo nguồn ứng viên.
- Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc tốt.
- Có trách nhiệm trong công việc và khả năng sáng tạo, linh hoạt trong công việc

PHÚC LỢI:

- Mức lương: Thỏa thuận phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng

- Môi trường Open & Flat luôn mong muốn tạo mọi điều kiện, sân chơi riêng cho nhân viên để có thể phát huy năng lực

- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo dự án, thưởng nóng, thưởng nhân viên xuất sắc…

- Xét điều chỉnh lương 2 lần/năm

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động

- Tạo điều kiện để nhân viên có thể công tác ngắn hạn tại Nhật Bản hoặc làm việc dài hạn tại Fabbi Japan

- Tham gia miễn phí các hoạt động đào tạo của công ty: Đào tạo tiếng Nhật, Technical, Business manner…

- Tham gia hoạt động tập thể: Du lịch, teambuilding định kì,……

- Có cơ hội trở thành Key member, Leader, PM……

- Cơ hội onsite Nhật Bản ...