【HN】Frontend Developer Website – FP1060 Front-end

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

1. Mức lương thưởng cạnh tranh
2. Môi trường luôn tạo động lực
3. Cơ hội thăng tiến cao
4. Lộ trình tăng lương rõ ràng

Công ty:

Technology is quickly emerging and shaping the future of the real estate, and our coping with the pandemic is fueling the mass adoption of many new technologies.

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

11 - 50 nhân viên

Loại hình công ty:

Product

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

66 Trần Đại Nghĩa, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Vị trí:

Frontend Developer Website

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Lập trình, phát triển các dự án về các ứng dụng trên thiết bị di động và website.
- Nghiên cứu các công nghệ mới để áp dụng trong xử lý big data.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Sử dụng thành thạo MySQL, mongoDB, Redis, reactjs
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm lập trình nodejs hoặc php laravel.
- Khả năng làm việc nhóm tốt, tích cực đóng góp ý tưởng trong công việc
- Có kinh nghiệm với GIT source control, Agile process là một lợi thế
- Hiểu rõ và thành thạo HTML, CS, JS
- Khả năng trao đổi, teamwork tốt, có trách nhiệm với công việc
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực tài chính, chứng khoán

Làm việc với ai:

Trưởng nhóm kỹ thuật

Thăng tiến:

Năm thứ 1: Tập trung và 1 dự án
Năm thứ 2: Có ít nhất 1 dự án có hiệu suất cao
Năm thứ 3: Trở thành trưởng nhóm và quản lý 10 thành viên
Năm thứ 4 Trở thành trưởng bộ phận và quản lý nhân sự, ngân sách,…

PHÚC LỢI:

- Đánh giá xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm dựa trên kết quả công
việc
- BHYT, BHTN, BHXH áp dụng theo Luật lao động sau khi được tiếp nhận thành nhân viên chính thức
- Chế độ phúc lợi khác (Được hưởng sau khi trở thành nhân viên chính thức): Khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát; quà lễ - tết, sinh nhật, cưới xin; ốm đau, nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động; đồng phục công ty; đào tạo phát triển;...

Quy trình phỏng vấn:

Phỏng vấn 1 vòng