BrSE BSE

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

- Dự án ổn định, có tính ứng dụng cao cho xã hội
- Môi trường làm việc từ con người đến phương tiện làm việc đều thoải mái
- Sếp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ, hay tham gia các hoạt động với team, công ty có chính sách hỗ trợ nhân viên tốt trong thời điểm Covid

Công ty:

Production và outsourcing

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

50 in Vietnam, 500 in Japan

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Quận 3, HCM

Vị trí:

BrSE

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Participate in software development projects for the Japanese market.
- Manage projects as leader or Project Manager.
- Understand the requirements from customers.
- Make and manage schedules of development.
- Create specifications according to the requirements and explain it to clients and members
accurately.
- Review test cases and test results to ensure product quality.
- Final check product to ensure to satisfy the requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Excellent Japanese speaking and writing skills equivalent to N2 or above.
- Over 3 years of experience in the IT field and over 1 year of experience as BrSE. (For
candidates who have not had BrSE experience for more than 1 year, the capacity will be
considered.)
- Project management skills
- Always work with a mindset that prioritizes valuing others and cooperating with all
members of the company
- Can build and keep good relationship with members and clients
- Positive thinking
- High responsibility

**Plus mark
- Knowledge of Agile, Scrum
- Have experience of request definition with clients directly
- Can write the basic design documents of the software
- Good multi-task skills

PHÚC LỢI:

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm full lương (không cộng trợ cấp 780k)
- Ngày phép: 12 ngày/năm
- Du lịch công ty hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên uy tín
- Sử dụng miễn phí mọi loại sách trong tủ sách của công ty
- Tham gia party hầu như mỗi tháng.
- Có lớp tiếng Nhật 1 tuần 2 buổi miễn phí cho nhân viên.
- Tiền mừng sinh nhật, đám cưới, sinh con, bệnh , lì xì..
- Có góc nhỏ cafe văn phòng cho nhân viên.
- Thường xuyên tổ chức các chương trình thi đua, các cuộc thi nội bộ vừa nâng cao chuyên môn , vừa có tính giải trí => góp phần giúp nhân viên kết nối , học hỏi cũng như giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc

Quy trình phỏng vấn:

2 rounds

Nhận xét của chuyên viên tư vấn:

Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Ngoài vị trí này ra, chúng tôi con đề xuất cho bạn nhiều vị trí hấp dẫn, phù hợp khác!