GROWTH HACKER – FP1325

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

🎁 “Nặng” cái ví
🎁 “No” cái bụng
🎁 “Khúc khích” nụ cười
🎁 “Ấm áp” bờ vai

Công ty:

BẤT ĐỘNG SẢN CÔNG NGHỆ HOOZING là công ty tiên phong xây dựng thị trường bất động sản minh bạch và thúc đẩy các giao dịch trên thị trường BĐS Việt Nam diễn ra dễ dàng, nhanh chóng thông qua sự đột phá trên nền tảng công nghệ dẫn dắt bởi đội ngũ chuyên gia hàng đầu.

Với phương châm “Nói được, làm được”, Hoozing đã cho ra mắt hàng loạt sản phẩm công nghệ tiêu biểu:

Hệ thống vận hành kinh doanh bất động sản đã được đưa vào sử dụng hơn 5 năm
Nền tảng kết nối và giao dịch với hơn 10,000 môi giới trên thị trường
Ứng dụng mua & bán bất động sản online giúp khách hàng dễ dàng tìm kiếm và mua bán BĐS mọi lúc mọi nơi.

Hoozing luôn cam kết sự Chính Xác, Minh Bạch, Thông Minh và Chuyên Nghiệp trên tất cả thông tin, sản phẩm và dịch vụ mà chúng tôi cung cấp. Đội ngũ nhân viên kinh doanh tâm huyết cam kết, luôn tư vấn và phục vụ khách hàng nhanh chóng, kịp thời và tận tâm nhất. Để đạt được sứ mệnh cuối cùng là tất cả mọi người đều đưa ra được những quyết định đúng đắn và có trải nghiệm hài lòng khi giao dịch tại Hoozing.

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

50-100 NHÂN SỰ

Loại hình công ty:

Công ty TNHH HOOZING

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

119 Lương Định Của, P. Bình An, Quận 2, TP.HCM

Vị trí:

[DISTRICT 2] - GROWTH HACKER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

-Phát triển và thực hiện các sáng kiến thu hút lưu lượng truy cập vào các kênh online, bao gồm gamification, digital marketing, brand alliances, on-ground activiation, v..v
-Xác định, thiết lập và tối ưu hóa các kênh tăng trưởng để tăng doanh thu
-Phân tích dữ liệu marketing và phản hồi của người dùng (kết quả chiến dịch, tỷ lệ chuyển đổi, lưu lượng truy cập, v.v.) để hỗ trợ phát triển các chiến lược marketing trong tương lai
-Phân tích các chỉ số về hành vi và sự kiện UI/UX (MAU, DAU, Sự kiện và chuyển đổi) để hỗ trợ phát triển sản phẩm và đề xuất tính năng trong tương lai
-Đề xuất các sáng kiến mới để thu hút khách hàng tiềm năng và chuyển đổi khách hàng tiềm năng, cũng như thử nghiệm các phương pháp mới để nắm bắt nhu cầu hiện tại
-Xây dựng và thực hiện các chiến lược tiếp cận đối tượng mục tiêu thông qua nhiều kênh khác nhau.
-Làm việc cùng với các nhóm khác để thảo luận về các ý tưởng, nhận ý kiến đóng góp và báo cáo kết quả.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

-Có tư duy marketing, am hiểu tâm lý người dùng
-Mong muốn mạnh mẽ để đạt được sự phát triển kinh doanh thông qua các phương pháp truyền thống khác và sáng tạo, tập trung vào khách hàng;
-Định hướng dữ liệu và muốn làm marketing thông qua hiểu biết về dữ liệu, phân tích, số liệu và thống kê (các kỹ năng dữ liệu có thể được học và đào tạo trong công việc);
-Có khả năng tự định hướng và định hướng kết quả với tư duy hoàn thành công việc;
-Mong muốn làm việc và phát triển trong Proptech Bất động sản, startup, và muốn trở thành một phần của đội ngũ năng nổ, có tinh thần phát triển, phát triển nhờ không ngừng học hỏi, thử nghiệm các phương pháp mới
-Tốt nghiệp các trường đại học hàng đầu như FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV ,. hoặc có kinh nghiệm làm việc ít nhất 02 năm.
-Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tối ưu hóa web, tạo doanh số bán hàng, phân tích chuyển đổi và tạo dữ liệu bán hàng.

Làm việc với ai:

CEO- LE HUYNH NHAT HAI

Thăng tiến:

Năm Thứ 1-2: Đạt hiệu quả Doanh thu theo KPI
Năm Thứ 3 trở đi: Thăng tiến vị trí Team Lead- Growth Hacker /Manager- Growth Hacker/Marketing Manager/Director-Growth Hacker/...

PHÚC LỢI:

-Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: Lương 15.000.000 vnd -17.000.000 vnd

-Thưởng KPI theo quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh (1-6 tháng lương) và các giải thưởng vinh danh dành cho nhân viên xuất sắc

-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung, năng động, thân thiện và công bằng

-Đồng nghiệp thân thiện, tài năng và sẵn sàng hỗ trợ chia sẻ trong công việc Được tham dự các khóa học để nâng cao nghiệp vụ

-Cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

-Thời gian thử việc: 2 tháng

-Thời gian làm việc: 09:00 - 18:00 (nghỉ trưa 1,5 tiếng), Thứ 2 đến thứ 6

-Ngày nghỉ phép: 12 ngày phép/năm. Nghỉ Lễ, tết theo quy định của nhà nước

-Teambuilding, du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm…

-Được hỗ trợ chi phí đồng phục

-Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

-Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động làm việc tại công ty: ngày sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, các ngày lễ lớn như 30/4 – 1/5, 2/9...

-Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và gia đình

Quy trình phỏng vấn:

Vòng 1: Trưởng phòng/ Trưởng Bộ Phận
Vòng 2: CEO