iOS Engineer iOS

Công ty:

Japan IT Company

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

1300 staff

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Hà Nội

Vị trí:

IOS Developer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia phân tích requirement, thiết kế hệ thống
• Tham gia vào các dự án outsource với nhiều đối tác lớn của Nhật hoặc phát triển các sản phẩm công ty
• Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến, nâng cao chất lượng các dự án hiện có
• Tham gia vào các diễn đàn/ tech show về công nghệ của công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

*** Junior/Middle:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với iOS Có kinh nghiệm làm việc với C/C++/Objective-C/ Swift
Có hiểu biết sâu về OOP,OOD, memory management, property, enums, structures, classes.
Có hiểu biết về protocol, delegate và higher order functions, GCD
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án theo mô hình Agile
Biết RxSwift là lợi thế
**Senior:
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án iOS trên 3 năm
Sử dụng thành thạo, hiểu sâu về C/C++/Objective-C/ Swift.
Hiểu sâu về thread, multi-threading và quản lý Memory
Có hiểu biết sâu về protocol, delegate và higher order functions, GCD
Có tư duy logic tốt, hiểu biết sâu về OOP,OOD, property, enums, structures, classes.
Có hiểu biết về thiết kế UI, hiểu biết sâu về AFNetworking, Alamofire,JSON encoder, decoder.
Có hiểu biết về server
Có khả năng thiết kế hệ thống (flow design, detail design, sequence diagram design)
Có khả năng đọc hiểu nắm bắt flow dự án và nắm bắt code của người khác nhanh
Có khả năng làm việc với áp lực cao
Biết RxSwift và đã từng làm về video streaming là lợi thế

PHÚC LỢI:

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:
• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)
• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,…
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
• Lương tháng 13 & thưởng performance
• Performance review: 2 lần/năm
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

Nhận xét của chuyên viên tư vấn:

Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Ngoài vị trí này ra, chúng tôi con đề xuất cho bạn nhiều vị trí hấp dẫn, phù hợp khác! (Ms.Duyen)