【HCM/ 1500$】Junior/ Senior Mobile Dev ( React Native) – FP1023 App Developer

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

Luôn có cơ hội để học hỏi, tiếp thu những ý kiến tập thế, trau dồi kiến thức và kỹ năng làm việc, để có thể hoàn thành công việc nhanh nhất và hiệu quả nhất. Ngoài ra, còn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình của các đồng nghiệp, cấp trên. Sự cố gắng, nhiệt huyết tuổi trẻ và đóng góp của mỗi cá nhân đã thật sự tạo ra môi trường làm việc thân thiện, thoải mái mà bạn có thể tin tưởng cống hiến năng lực & gắn bó dài lâu với công ty!

Công ty:

Với định hướng giúp khách hàng có được hiệu quả kinh doanh tối ưu trong thời đại số hóa, IPI là đơn vị tiên phong trong việc cung cấp giải pháp chuyển đổi số cho chuỗi cung ứng dựa trên nền tảng là các hệ thống quản quản trị bán hàng (nRMS), quản trị kho (WMS), quản trị vận tải (TMS), phục vụ tốt nhất, nhanh nhất nhu cầu và hành vi mua sắm của khách hàng, kết hợp khả năng tích hợp vô cùng linh hoạt với các hệ thống quản trị bên trong doanh nghiệp (ERP). Đây là nền móng của giải pháp chuyển đổi số cho Doanh nghiệp mà chúng tôi đang tập trung đẩy mạnh trong năm 2021.

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

Trên 50 nhân viên

Loại hình công ty:

Outsourcing

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

200 Phan Văn Hân, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP.HCM

Vị trí:

Junior/ Senior Mobile Dev ( React Native)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Junior:
● Tham gia các cuộc họp tính năng, cuộc họp dự án
● Đóng góp ý kiến trong tất cả các giai đoạn phát triển sản phẩm là các app dành cho người dùng cuối của công ty.
● Phát triển và nâng cấp các tính năng mới, hiện có của các dự án công nghệ của công ty.
● Thực hiện các công việc phù hợp với các quy tắc, luồng tính năng, trải nghiệm người dùng đã được thống nhất.
● Dự đoán, thông báo thời gian thực hiện công việc chính xác. Thảo luận các phương pháp thực hiện công việc hiệu quả hơn với team.
● Dự đoán sự ảnh hưởng của các tính năng phát triển mới lên hệ thống và các tính năng cũ. Đưa ra phương án thực hiện phù hợp với tình huống.
● Xác định nguyên nhân lỗi và có giải pháp khắc phục. Đảm bảo các lỗi đã được xử lý không tái hiện trong tương lai.
● Tham gia nghiên cứu, phát triển các công nghệ mới vào các sản phẩm, nền tảng mà công ty đang tập trung: tổ chức dữ liệu lớn, hiệu suất hệ thống khi vận hành dữ liệu lớn, …
● Quản lý các đoạn code, tính năng của mình theo các nhánh theo sự điều phối của quản lý.
● Chịu trách nhiệm trên các tính năng mà mình phát triển.
● Hướng dẫn, trao đổi, giải thích với các lập trình viên khác về tính năng mà mình phát triển
● Viết tài liệu tính năng cho những tính năng mình chịu trách nhiệm thực hiện.
Senior:
● Tham gia các cuộc họp tính năng, cuộc họp dự án
● Quản lí source code, git của team
● Review code, cho feedback và training team MOBILE.
● Dự đoán, thông báo thời gian thực hiện công việc chính xác. Thảo luận các phương pháp thực hiện công việc hiệu quả hơn với team.
● Tham gia nghiên cứu, phát triển các công nghệ mới vào các sản phẩm, nền tảng mà công ty đang tập trung: tổ chức dữ liệu lớn, hiệu suất hệ thống khi vận hành dữ liệu lớn, …
● Đóng góp ý kiến trong tất cả các giai đoạn phát triển sản phẩm là các app dành cho người dùng cuối của công ty
● Phát triển và nâng cấp các tính năng mới, hiện có của các dự án công nghệ của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT
- Không giới hạn độ tuổi và giới tính
- Kinh nghiệm: + Junior: Ít nhất 1 năm với React Native
+ Senior: Ít nhất 3 năm với React Native
- Hiểu về SOLID, Clean Code, Git
- Tinh thần trách nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ
- Chịu được áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc

Làm việc với ai:

COO

Thăng tiến:

Theo năng lực và lộ trình thăng tiến của công ty

PHÚC LỢI:

1. Thu nhập
Junior/ Senior Mobile ( React Native) Dev
+ Lương cơ bản thoả thuận, thưởng doanh số: trên tổng doanh số đạt được trong tháng, thưởng hiệu quả hằng quý, năm theo quy định
2. Các chế độ phúc lợi khác
- Ký hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Khám sức khoẻ và du lịch 1 lần/năm
- Được làm việc nhóm và được huấn luyện đào tạo từ cấp trên
- Được bàn giao khách hàng cũ để chăm sóc bán hàng và ghi nhận doanh số
- Được đánh giá năng lực và xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm
- Có cơ hội để phát triển công việc và nghề nghiệp lên các vị trí quản lý

Quy trình phỏng vấn:

Phỏng vấn Online