Front-End Developer (ReactJS/JavaScript) – FP1346 Front-end

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

Lương trả theo năng lực nhân viên.
Xét tăng lương CƠ BẢN 1-2 lần/năm.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.

Công ty:

OCMG là doanh nghiệp chuyên về MOBILE và phát triển song song cùng WEBSITE để tạo dựng văn hóa đẹp thông qua thị trường IT tại Việt Nam.

OCMG là từ viết tắt của OK CULTURE MOBILLE GROUP, với tư cách là công ty lập trình chuyên về MOBILE và phát triển song song cùng WEBSITE được thành lập để LEADING thị trường IT tại Việt Nam đang phát triển một cách nhanh chóng, bắt đầu với lập trình và vận hành nhiều dịch vụ MOBILE & WEBSITE đang phát triển công tác dự án với mục tiêu chính là triển khai toàn bộ dịch vụ IT trọng điểm ở Việt NAM.

Change Of Enterprise IT Services:

Tiến hành lập trình phát triển / vận hành dịch vụ Mobile
Hoàn thiện và mở rộng giải pháp giao dịch trên Mobile
Bắt đầu kinh doanh với đối tượng là doanh nghiệp. Professional IT Company
Tăng cường mảng kế hoạch / hệ thống lập trình One Stop Service (OSS)
Nhận đặt thực hiện các dự án toàn cầu
Tự lên kế hoạch và ra mắt dịch vụ .

Global Business:

Mở rộng tổ chức lập trình đa quốc tịch
Khuếch trương kinh doanh ở khu vực Hàn Quốc / Nhật Bản / Đông Nam Á
Ra mắt dịch vụ Mobile hợp tác
Tiến vào thị trường nước ngoài với dịch vụ Mobile của công ty

Tại OCMG các nhà quản trị của chúng tôi tin rằng: CHỈ NHỮNG NHÂN VIÊN ĐƯỢC CHĂM SÓC TOÀN DIỆN VỀ VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TRONG MỘT CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TOÀN DIỆN THÌ MỚI CÓ THỂ TẠO RA CÁC SẢN PHẨM / DỊCH VỤ CHẤT LƯỢNG CAO, ĐÁP ỨNG HIỆU QUẢ NHU CẦU CỦA MỌI KHÁCH HÀNG!

Vì thế, chúng tôi toàn lực xây dựng, liên tục cải tiến để hoạch định một chiến lược nhân sự lấy nhân viên làm trung tâm/EMPLOYEE FIRST với:

→ 3 mục tiêu cơ bản:

LÀM CHO NHÂN VIÊN CẢM THẤY : OCMG là một công ty tràn đầy cảm hứng sáng tạo
LÀM CHO NHÂN VIÊN CẢM THẤY : OCMG là một công ty tràn đầy niềm hứng khởi làm việc
LÀM CHO NHÂN VIÊN CẢM THẤY : OCMG là một công ty tràn đầy không khí ấm cúng, gắn kết gia đình

→ 3 tiêu chí,công cụ cơ bản điều chỉnh quan hệ công ty - nhân viên, nhân viên - nhân viên :

TRÁCH NHIỆM
CHUYÊN NGHIỆP
TÔN TRỌNG

BẠN CÓ SẲN LÒNG TRẢI NGHIỆM CÙNG VỚI CHÚNG TÔI?

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

25-99

Loại hình công ty:

Software

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

CirCO Coworking Space - Tòa nhà H3, Lầu 1, 384 Hoàng Diệu, Phường 06, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh

Vị trí:

Front-End Developer (ReactJS/JavaScript)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Our company, OCMG stands for OK CULTURE MOBILE GROUP, which is a mobile-specialized startup company. OCMG has several major projects such as an online shopping mall platform for WEB and APP in Vietnam, mobile platform for supermarkets in Korea, and an open-source ERP system currently deployed in Vietnam. We are planning to expand our business and initiate new projects, we are looking for passionate developers who will join us.

Trách nhiệm công việc:
Meeting with the development team to discuss user interface ideas and applications.
Reviewing application requirements and interface designs / Identifying web-based user interactions.
Developing and implementing highly responsive user interface components using react concepts.
Writing application interface codes using JavaScript following ReactJS workflows.
Troubleshooting interface software and debugging application codes.
Developing and implementing front-end architecture to support user interface concepts.
Monitoring and improving front-end performance.
Documenting application changes and developing updates.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Previous experience working as a ReactJS developer.
In-depth knowledge of JavaScript, CSS, HTML, and front-end languages.
Knowledge of REACT tools including React.js, Webpack, Enzyme, Redux, and Flux.
Experience with user interface design.
Knowledge of performance testing frameworks including Mocha and Jest.
Experience with browser-based debugging and performance testing software.
Experience in source code management with Github.

Làm việc với ai:

Quản lý người Việt Nam
CEO người Hàn Quốc

Thăng tiến:

Anh Long quản lý hiện tại đã từng là một nhân viên xuất sắc và luôn kiên trì làm tốt công việc đi lên cùng phát triển với công ty. Và anh ấy hiện tại đang là Quản lý của OCMG

PHÚC LỢI:

Phúc lợi dành cho bạn
Lương trả theo năng lực nhân viên.

Xét tăng lương CƠ BẢN 1-2 lần/năm.

Công tác phí trong nước, ngoài nước rõ ràng, đầy đủ.

Trả tiền tăng ca đầy đủ theo luật lao động hiện hành.

12 ngày phép/năm. Làm việc 5 năm được thêm 1 ngày phép.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6. (Tùy ví trí công việc)

Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và thâm niên và thưởng thêm tùy tình hình kinh doanh)

Thưởng theo dự án. (nếu có)

Thưởng cá nhân xuất sắc.

Thưởng theo Công Đoàn các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, ....

Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo qui định luật lao động hiện hành.

Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao.

Thăm hỏi nhân viên và gia đình ốm đau, nằm viện, tang chế.

Các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho các nhóm đối tượng khác nhau, với hình thức đào tạo và kiểm tra đa dạng, đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên để không ngừng nâng cao trình độ của nhân viên công ty OCMG .

Được tham gia các lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.

Chế độ công đoàn: Sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, 1/6, Lễ Tết đều có quà cho nhân viên.

Du lịch mỗi năm 1 lần ở resort tiêu chuẩn 4, 5 sao.

Tham gia teambuilding dự án để gia tăng tinh thần đồng đội.

Mỗi ngày được breaktime từ 15 đến 30 phút chiều để tập thể dục, giao lưu tăng cường giao tiếp và ăn nhẹ.

Chương trình giải trí cuối tuần & các ngày Lễ.

Hoạt động thiện nguyện BW mỗi tháng

Tham gia các event lớn của công ty như Sinh nhật công ty, Year End Party.

Quy trình phỏng vấn:

Vòng 1: Hẹn Phỏng vấn qua điện thoại.
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với Tech Lead
Vòng 3: Deal lương - Chốt ngày Nhận việc