【HCM/ 20M】Backend Developer – FP1072 Back-end

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

1. Sản phẩm đang mở rộng (Internal và External)
2. Môi trường thân thiện, đầy đủ tiện nghi.
3. Thu nhập theo năng lực.

Công ty:

Rever là công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, chính thức ra mắt vào đầu năm 2016. Với đội ngũ nhân sự cao cấp trong nhiều lĩnh vực, Rever phát triển hệ thống phân phối bất động sản trực tuyến dựa trên bản đồ, cung cấp dịch vụ môi giới hoàn hảo, tạo ra một quá trình mua, bán, cho thuê Bất động sản thông minh và hiệu suất cao, dựa trên sự kết hợp giữa công nghệ hiện đại và các chuyên viên tư vấn hàng đầu.
Với sứ mệnh Thiết lập và thực thi những tiêu chuẩn cao nhất nhằm phục vụ lợi ích lớn nhất của Khách hàng cho mọi nhu cầu về Bất động sản, Rever liên tục mở rộng và không ngừng nâng cấp chất lượng phục vụ khách hàng. Chuyên viên Rever - được đào tạo chuyên nghiệp, trải qua nhiều khóa học đào tạo chuyên sâu nhất, đặc biệt rất am hiểu thị trường theo từng khu vực, luôn đặt sự hài lòng của Khách Hàng là mục tiêu cao nhất.
Quy mô hiện tại, Rever thu hút gần 500 nhân sự cộng tác ở tất cả các bộ phận như Commercial, Operations, Marketing, Teach&Product. Rever chọn 5 giá trị cốt lõi để xây dựng và phát triển đội ngũ:

Chính trực

Khách hàng là trọng tâm

Tôn trọng
Công nhận
Đồng đội
Hãy về với Rever, cùng Rever xây dựng giá trị riêng nhé!

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

300 - 500 nhân viên

Loại hình công ty:

Product

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

ST01, Lakeview I, Đường Tố Hữu, Phường An Khánh, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM

Vị trí:

Backend Developer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Build/tích hợp các hệ thống CRM, BigData (DataTracking, DataWarehouse, DataProcessing), ML/AI, Marketing Tool.
2. Tối ưu hóa hiệu năng và đảm bảo sản phẩm được phát triển tốt nhất, trải nghiệm người dùng tuyệt vời nhất.
3. Làm việc theo nhóm cùng với các bộ phận khác để cùng nhau triển khai những sản phẩm, công cụ tốt nhất đến tay người dùng - điều này đòi hỏi mỗi cá nhân ngoài những kỹ năng, kiến thức riêng còn phải có tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ nhau trong công việc.
4. Tìm hiểu, phát triển và áp dụng các công nghệ mới vào sản phẩm.
5. Các công việc khác sẽ được cấp trên trực tiếp phân công trong quá trình làm việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về công nghệ thông tin.
2. Từ mới ra trường đến 2 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến middleware/backend/data engineer.
3. Có tinh thần chủ động, kĩ năng giải quyết vấn đề, sự cầu tiến và ham tìm tòi, trình độ thì trong quá trình làm việc sẽ được bồi dưỡng thêm.
4. Có kiến thức cơ bản về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, OOP, API, Restful, RPC.
5. Có kinh nghiệm dùng Java/Scala là một lợi thế.
6. Có kinh nghiệm dùng các database như MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, ClickHouse, Redis, SSDB, Cassandra, ScyllaDB là một lợi thế.
7. Có kinh nghiệm dùng các tool như Docker, K8S, Nginx, CI/CD, Git là một lợi thế.
8. Biết hoặc có kinh nghiệm về Caching, CDN, Distributed System, Load Balance là một lợi thế

Làm việc với ai:

Software Manager

Thăng tiến:

Level chuyên môn:
Fresher ( 1- 2 năm đầu)
Junior (2 - 3 năm tiếp theo)
Senior (3 - 5 năm tiếp theo)
Note: Thời gian tùy khả năng học hỏi và phát triển của ứng viên.
Level Quản lý:
Software Manager (Thăng tiến từ Senior)

PHÚC LỢI:

Thu nhập: 15 – 20tr/tháng (có thể thương lượng theo năng lực)
Sản phẩm: Nội bộ (Phòng ban và nhân viên sử dụng) và Bên ngoài (Khách hang, môi giới Rever và môi giới bên ngoài)
Môi trường làm việc: Start up công nghệ trẻ, năng động, mô hình mới (ứng dụng công nghệ trong môi giới BDS), không gian làm việc mở, con người thân thiện.
Dụng cụ làm việc: Máy tính cá nhân, màn hình
Phúc lợi khác: Bảo hiểm PVI cho nhân viên cộng tác từ 1 năm, Bảo hiểm PVI cho 1 người thân đối với nhân viên cộng tác từ 3 năm. Điều kiện làm việc tiện nghi. Lớp học Zumba rèn luyện sức khỏe, hỗ trợ phí gửi xe, …
Chính sách nghỉ lễ tết, lương tháng 13, BHXH theo luật lao động, …
Lộ trình đào tạo: CTO và quản lý có nhiều năm kinh nghiệm dẫn dắt, định hướng. Kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn như Zalo, Zing MP3, Zing TV, …

Quy trình phỏng vấn:

Phỏng Vấn Online qua Google Meet (Chuyên môn và HR)