NAL Việt Nam

Company

Nhóm công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng trong mảng ứng dụng web và di động

NAL Group thành lập năm 2013, với 7 năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực sản xuất phần mềm, NAL đã phát triển quy mô lên đến hơn 200 thành viên với các chi nhánh ở Hà Nội, Đà Nẵng và Tokyo.

Với sứ mệnh xây dựng cái nôi sản sinh ra kỹ thuật mới, lĩnh vực kinh doanh mới, tạo ra giá trị mới cho xã hội, trong 7 năm qua, chúng tôi không ngừng nỗ lực nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, cung cấp giải pháp nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản.

Bên cạnh việc tạo ra các sản phẩm phần mềm, từ năm 2019, NAL định hướng “Xây dựng công ty phần mềm tại Việt Nam cho các doanh nghiệp Nhật Bản”. Đây là giải pháp giúp xây dựng doanh nghiệp phát triển phần mềm trong thời gian ngắn, bao gồm các hoạt động:

Phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm bền vững
Điều phối vận hành các dự án phát triển phần mềm
Quản trị doanh nghiệp phát triển phần mềm hiệu quả
Chuyên Môn Của Chúng Tôi
Java
PHP
.NET
C#
Ruby on Rails
JavaScript
Các dự án Outsourcing tiêu biểu trong 2020:

Dự án IoT cho phép người dùng cuối dễ dàng tạo các trang web kinh doanh và trang web mà không cần lo lắng về cơ sở dữ liệu, ngay cả khi họ không biết mã hóa.
Dự án khảo sát hành vi người tiêu dùng ở các nước Đông Nam Á có tích hợp hệ thông thanh toán dưới dạng voucher/coupon
Hệ thống quản lý kinh doanh, trang thiết bị cho doanh nghiệp được phát triển bằng PHP/Laravel, Angular, React Native
Hệ thống banking sử dụng Java và Microservice

Lý do tại sao các Developers hiện tại vẫn làm việc tại công ty

– Vì Outsourcing nên tiếp cận được nhiều dự án
– Thời gian làm việc flexible
– Cơ hội tăng tiến

Benefit

– Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
– Được tham gia vào dự án làm việc với khách hàng Nhật Bản, làm việc theo quy trình bài bản, có tổ chức.
– Review lương 2 lần/năm.
– Thưởng dự án, ngày lễ, Tết.
– Nghỉ phép có lương 13 ngày/năm.
– Hỗ trợ chi phí học, thi lấy các chứng chỉ CNTT quốc tế.
– Trợ cấp tiếng Nhật.
– Chế độ nghỉ sau sinh khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi dành cho nhân viên nữ.
– Chính sách dành cho lao động nam có vợ sinh con.
– Thêm 4 tiếng/ tháng nghỉ phép cho nhân viên nữ khi đến tháng.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
– Company trip hàng năm.
– Team building công ty hàng tháng.
– Tham gia các CLB trong công ty (đội bóng, đội chạy, esport,…).