Chúng tôi đang tìm kiếm Senior Bridge Project Manager / Delivery Manager có năng lực và kinh nghiệm để dẫn dắt các nhóm phát triển phần mềm và quản lý các khách hàng Nhật Bản quan trọng.
Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò cầu nối giữa yêu cầu kinh doanh và đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng cao, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ và tổ chức.
Đây là vị trí quản lý cấp cao, yêu cầu nền tảng kỹ thuật vững chắc, kinh nghiệm quản lý dự án và khả năng sử dụng tiếng Nhật ở trình độ business.
1. Quản lý dự án & Khách hàng
- Là đầu mối làm việc trực tiếp với khách hàng và các bên liên quan tại Nhật Bản để xây dựng, duy trì mối quan hệ và thống nhất kỳ vọng.
- Phân tích yêu cầu, lập kế hoạch, ước lượng nguồn lực và quản lý các vấn đề phát sinh trong dự án.
- Điều phối yêu cầu từ khách hàng, thúc đẩy quá trình thống nhất giữa các bên và quản lý hiệu quả các thay đổi về phạm vi dự án.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng và phân bổ nguồn lực của nhiều dự án nhằm đảm bảo bàn giao đúng thời hạn.
2. Lãnh đạo đội ngũ & Kỹ thuật
- Vận dụng nền tảng phát triển phần mềm để đưa ra các quyết định kỹ thuật và định hướng kiến trúc hệ thống phù hợp.
- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ kỹ sư và thiết kế nhằm tháo gỡ khó khăn và tối ưu tiến độ phát triển.
- Quản lý, đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực của các thành viên trong nhóm.
- Tham gia hoạt động tuyển dụng và đóng góp vào việc cải tiến hệ thống đánh giá nhân sự cũng như xây dựng tổ chức.
Must-Have:
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ Thương mại (JLPT N2 trở lên), có khả năng độc lập đàm phán công việc mà không cần phiên dịch.
- Kinh nghiệm Bridge: Có kinh nghiệm làm Bridge PM hoặc Development Manager cho các công ty/khách hàng Nhật Bản.
- Quản lý Dự án: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm PM trong các mảng Web, Mobile Apps, Phát triển theo hợp đồng (Outsourcing) hoặc Phát triển sản phẩm nội bộ (Product).
- Kỹ năng PM cốt lõi: Có kinh nghiệm thực chiến về lấy yêu cầu (requirement definition), ước lượng (estimation), quản lý phạm vi (scope management) và kiểm soát thay đổi (change control).
- Nền tảng Kỹ thuật: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực chiến lập trình/phát triển phần mềm (Ưu tiên cao ứng viên xuất thân từ Lập trình viên tiến lên PM, có khả năng đưa ra các quyết định về kỹ thuật).
- Kinh nghiệm Quản lý: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ/tổ chức, bao gồm đánh giá nhân sự, mentoring và tuyển dụng.
Nice-to-Have:
- Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Nhật JLPT N1.
- Vai trò Lãnh đạo: Bằng chứng kinh nghiệm từng làm IT Team Lead, Tech Lead hoặc Development Manager.
- Cơ cấu Tổ chức: Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến quy trình tuyển dụng, hệ thống đánh giá và cơ cấu team.
- Chuyên môn Kỹ thuật: Có kinh nghiệm lựa chọn công nghệ và thiết kế kiến trúc hệ thống.
- Sự phù hợp Văn hóa: Có kinh nghiệm học tập hoặc làm việc tại Nhật Bản.
- Pre-sales: Có kinh nghiệm đề xuất giải pháp cho cấp C-level hoặc thuyết trình pitching với khách hàng tiềm năng.
- Thử việc nhận 90% lương.
- Xét tăng lương 4 lần/năm.
- Hỗ trợ gửi xe và xăng xe 350.000 VNĐ/tháng.
- Lương tháng 13.
- Tiệc công ty hàng tháng và hàng quý.
- Gói khám sức khỏe hấp dẫn.
- Đóng bảo hiểm trên 100% mức lương.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tích cực.
- Làm việc bằng tiếng Nhật, có nhiều cơ hội sử dụng và nâng cao năng lực tiếng Nhật.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
