Senior Developer – FP1400 Javascript

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

1. Hardware budget: Được cung cấp budget để tự chọn hardware làm việc: Laptop, điện thoại, máy tính, ghế Gaming, … Budget được tăng lên theo khả năng và kinh nghiệm của nhân viên.
2. Child-benefit: Áp dụng đối với cả nhân viên nam và nữ: Được nghỉ trả lương đến 9 tháng sau khi sinh con.
3. Paid 20-day-vacation: Được nghỉ trả lương 01 tháng làm việc mỗi năm (maximum 30 ngày làm việc)

Công ty:

Draphony is a Germany-based Training & Consultancy provider. We put our focus on Modern Web Applications & Microsoft technologies such as Azure, .NET development and Umbraco CMS.

We delivered for multiple Fortune Global 500 customers with highest customer satisfaction around Europe.

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

10-50 nhân viên

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Hà Nội

Vị trí:

Senior Developer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phát triển các dự án Web, Mobile và Cloud theo yêu cầu của khách hàng.
Phát triển các dự án Web, Mobile và Cloud theo yêu cầu của công ty.
Tham gia phát triển với Azure DevOps.
Hướng dẫn, đảm bảo chất lượng công việc của Team.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Tốt nghiệp Đại học các ngành Công nghệ thông tin.
Có 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên.
Có kỹ năng, kiến thức với JavaScript/TypeScript, CSS3/SCSS, HTML5, NodeJS.
Có kỹ năng, kiến thức với phát triển phần mềm
Làm việc tại Hà Nội

Ưu tiên có kỹ năng và kiến thức trong các lĩnh vực sau:

Flutter / React Native
ReactJS / AngularJS / VueJS, WebComponents
ExpressJS, MongoDB, CosmosDB hoặc FireBase
Bootstrap, Material UI
Test Driven Development, Jest, Puppeteer
Azure, Azure DevOps, Git, Scrum / Kanban
Docker, Kubernetes
Tiếng Anh, Tiếng Đức

Làm việc với ai:

Quản lý người Đức, nhân viên Việt Nam

Thăng tiến:

Năm thứ nhất: Senior Dev
Năm thứ ba: Team Lead quản lý đội Dev
Năm thứ năm: Có thể tự mở chi nhánh riêng với tên công ty

PHÚC LỢI:

1. Hardware budget: Được cung cấp budget để tự chọn hardware làm việc: Laptop, điện thoại, máy tính, ghế Gaming, … Budget được tăng lên theo khả năng và kinh nghiệm của nhân viên.
2. Child-benefit: Áp dụng đối với cả nhân viên nam và nữ: Được nghỉ trả lương đến 9 tháng sau khi sinh con.
3. Paid 20-day-vacation: Được nghỉ trả lương 01 tháng làm việc mỗi năm (maximum 30 ngày làm việc)
4. Performance Bonus: Bonus mỗi năm dựa trên kết quả làm việc.
5. Health and fitness: Hoa quả tươi, bánh kẹo tại văn phòng. Công ty trả tiền fitness club tuỳ chọn cho nhân viên.
6. Meal and gas: Trả tiền ăn trưa lên đến 80.000/ngày cho mỗi ngày làm việc. Cung cấp tiền xăng xe đi lại 40.000 VND/l.
7. Training Budget: Lên đến 200$/năm để nhân viên tham gia các khoá học, mua sách, mua voucher exam, thường xuyên được training để nâng cao chất lượng công việc.
8. Home Office: Lên đến 75%.
9. Speed-up: Review lương thường xuyên. Không có month at level.
10. Illness leave: Nghỉ ốm được trả full lương.
11. Monthly Retrospective: Review công việc hàng tháng.
12. Business trip to Germany: Cơ hội đi công tác, làm việc, sinh sống, định cư tại Đức. Công ty lo các thủ tục và hồ sơ cần thiết cho nhân viên.
Xem thêm tại: https://vi.draphony.de/employee-benefits/

Quy trình phỏng vấn:

2 vòng, vòng 1: với HR, vòng 2: phỏng vấn kỹ thuật tại văn phòng