Frontend Developer (ReactJS/Javascript) Front-end

Top 3 lý do IT dev chọn chúng tôi:

- Lương tháng 13
- Làm việc ngày lễ Việt Nam lương + 300%
- Trang bị các thiết bị hiện đại hỗ trợ cho nghiệp vụ (Macbook Pro M2,….)

Quốc Tịch Công Ty:

Japanese

Quy mô công ty:

Là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Quận 3, TP.HCM

Vị trí:

Frontend Developer (ReactJS/Javascript)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

∟ Xây dựng hệ thống chiến lược nhằm tăng hiệu quả trên các nền tảng marketing online
∟ Xây dựng hệ thống hỗ trợ nghiệp vụ có khả năng vận hành với quy mô lớn
∟ Tham gia vào phát triển các dự án từ giai đoạn Basic Design, Detail Design, Development, Release

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

* Must:
∟ Độ tuổi: 22 - 35 tuổi
∟ Tốt nghiệp đại học trở lên. 
∟ Có 2 năm kinh nghiệm phát triển hệ thống Web
∟ Sử dụng thành thạo GitHub
∟ Sẵn sàng học hỏi và phát triển những ngôn ngữ mới
∟ Có kinh nghiệm sử dụng JavaScript hoặc ngôn ngữ khác ít nhất 1 năm
∟ Thao tác tốt với HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, jQuery, AJAX, JSON, XML

*Nice to have:
∟ Có kinh nghiệm sử dụng ReactJS, Redux, Vue, ...
∟ Có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ AWS khác nhau
∟ Có kinh nghiệm phát triển hệ thống giao tiếp với WebAPI
∟ Có kinh nghiệm phát triển và vận hành quảng cáo Internet
∟ Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern
∟ Có ý muốn trau dồi kiến thức để trở thành Full-stack

PHÚC LỢI:

- Xét duyệt lương 2 lần/năm, hỗ trợ chi phí cho những hoạt động trong công ty.
- Lương tháng 13
- Làm việc ngày lễ Việt Nam lương +300%
- Trang bị các thiết bị hiện đại hỗ trợ cho nghiệp vụ (Macbook Pro M2,….) 
- Cơ hội thăng tiến nhanh cho những bạn có tiềm năng
- Cơ hội đi công tác onsite
- Hỗ trợ tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ
- Tiền mừng kết hôn, tiền mừng sanh con cho nhân viên của công ty
- Hỗ trợ phí giữ xe, tiền xăng, tham gia full lương đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)
- Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, và phí taxi đi lại mỗi lần có tiệc công ty.
- Hỗ trợ chi phí hoạt động câu lạc bộ trong công ty
- Xét thưởng khích lệ hàng tháng cho những cá nhân đứng đầu bảng thành tích của từng tháng.
- Mỗi năm tổ chức du lịch cho toàn bộ nhân viên trong công ty 1 lần 
- Công ty con tại Việt Nam có chế độ phúc lợi vô cùng tốt, hiện tại còn có chế độ hỗ trợ nhân viên nuôi con nhỏ (từ 6 tháng tuổi đến 6 tuổi), hỗ trợ mỗi tháng 180$/bé (hơn 4 triệu/bé)

Quy trình phỏng vấn:

 PV 2 vòng, ko làm test
- Vòng 1: Team MGR
- Vòng 2: Giám đốc điều hành VN + Trưởng phòng công nghệ (Có phiên dịch)

Nhận xét của chuyên viên tư vấn:

<img class="alignleft" src="https://techviec.com/wp-content/uploads/2021/12/Phuong.png" />