Japanese .NET Developers (C#, JavaScript) .NET

Công ty:

Web application for transportation（Bus）

Quốc Tịch Công Ty:

Quy mô công ty:

20 in VN

Loại hình công ty:

offshore

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Quận 3, HCM

Vị trí:

Japanese .NET Developers (C#, JavaScript)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

・Công ty Kobo Asia hiện nay đang thực hiện các dự án phát triển và cải tiến hệ thống quản lý và vận hành xe buýt mới, đã và đang được sử dụng bởi gần 300 doanh nghiệp vận tải hành khách tại Nhật Bản.
・Đội ngũ developer tại Kobo Asia có nhiệm vụ thực hiện các công việc như coding, testing, application… Đây là một dự án lớn vì vậy sẽ là một công việc có tính chất ổn định lâu dài, là cơ hội tốt cho các ứng viên có định hướng trở thành designer hoặc BSE trong tương lai.
・Khi ứng tuyển, ứng viên sẽ được phỏng vấn một vòng, bao gồm thực hiện một bài test trên giấy (IQ test, Coding test) trong 30 phút, và phỏng vấn trực tiếp với Quản lý người Nhật và Leader người Việt Nam.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Gender：Any
Age：24~30 years old
Education level：Uni
Language：Japanese N3-4
No. of experienced year：Over 1 year experience
Key experience：
・Ứng viên có thể bắt đầu làm việc từ tháng 6/2023
・Thành thạo C#, .NET, ASP.NET Core, MVC, Web API, Entity Framework Core, SQL Server
・Có kĩ năng viết Unit Tests với mocking frameworks
・Có kiến thức tốt về OOP, clean code, design patterns, programming patterns and principle (như là separation of concern, DRY, SOLID)
・Có kiến thức tốt về bảo mật và tối ưu hóa hiệu suất
・Hiểu biết về complex algorithms và data structures, có niềm đam mê đối với các thách thức trí tuệ.

PHÚC LỢI:

・Thử việc 2 tháng, mức lương thử việc là 85% lương chính thức, tham gia bảo hiểm xã hội từ khi thử việc
・Mức lương: Gross 900USD - 1400USD tùy theo năng lực
・Phụ cấp:
　-phụ cấp cơm trưa + xăng xe
　-phụ cấp bằng cấp tiếng Nhật
　-công ty hỗ trợ tiền gửi xe
・Lương tăng ca theo quy định của Luật Lao động (150% OT trong ngày thường, 200% khi OT vào ngày nghỉ, 300% khi OT vào ngày lễ, Tết...)
・Thưởng cố định cuối năm, thưởng giữa năm tùy theo kết quả kinh doanh
・Chế độ điều chỉnh lương hàng năm tùy theo kết quả đánh giá năng lực làm việc
・Đóng bảo hiểm trên tổng lương theo quy định
・12 ngày nghỉ phép tiêu chuẩn, được tăng thêm 1 ngày sau mỗi năm làm việc và được cộng dồn lên đến 40 ngày, chế độ mua lại ngày phép còn dư khi kết thúc hợp đồng
・Chế độ ngày nghỉ sinh nhật, ngày nghỉ vào các dịp đặc biệt của công ty, chế độ work from home 2 lần/tháng
・Được khám sức khỏe tổng quát hàng năm, tham gia tiệc sinh nhật hàng tháng và tiệc công ty
・Tham gia du lịch công ty, hoạt động team building, hoạt động đào tạo chuyên môn nội bộ

Quy trình phỏng vấn:

1 round

Nhận xét của chuyên viên tư vấn:

Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi! Ngoài vị trí này ra, chúng tôi con đề xuất cho bạn nhiều vị trí hấp dẫn, phù hợp khác!