【HCM】Lập trình viên Android – FP757 Android

Công ty:

Trải qua 7 năm hoạt động trong lĩnh vực Lập trình, công ty từng bước nhận được sự tin tưởng của khách hàng thông qua sự thành công của các dự án.

Với thế mạnh là đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết, dày dạn kinh nghiệm cùng đội ngũ quản lý có nhiều năm học tập và làm việc tại Nhật Bản, đã cùng nhau đưa công ty ngày càng phát triển.

04 Lý do chọn JVB là nơi để phát triển con đường sự nghiệp:

1 . Thu nhập hấp dẫn, đảm bảo cuộc sống và tương lai cho bạn cùng gia đình;

2. Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện là động lực thúc giục bạn thức dậy hàng sáng

3. Phát huy tối đa năng lực, con đường thăng tiến trải thảm đỏ chờ đón bạn

4. Và còn rất nhiều lý do đang chờ bạn khám phá

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Tòa Ecolife 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Vị trí:

Lập trình viên Android

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tham gia phát triển các dự án Mobile Apps trên nền tảng Android
- Thiết kế giao diện, tối ưu UI/UX.
- Tích hợp, kết nối app với các hệ thống và dịch vụ có sẵn như Google SDK, Facebook SDK hoặc hệ thống bên thứ 3.
- Nghiên cứu và áp dụng các công cụ vào việc tối ưu hóa sản phẩm.
- Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình Android.
- Có hiểu biết sâu sắc về lập trình hướng đối tượng (OOP)
- Có hiểu biết tốt về MVC, các Design Pattern trong Android
- Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp giữa mobile với server qua các giao thức TCP / IP, WebSocket, WebService và JSON / XML.
- Nắm vững các kĩ thuật về Autolayout, Core Data, Push Notification, IAP
- Biết sử dụng thành thạo Git
- Có đam mê, nhiệt huyết với lập trình Mobile.
- Năng động và kỹ năng làm việc nhóm.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu, ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật

PHÚC LỢI:

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, giúp bạn phát huy thế mạnh của bản thân.
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc.
- Được hưởng 1 tháng lương thứ 13; Thưởng tết tùy thuộc vào tình hình tài chính của công ty
- Đánh giá, xét duyệt tăng lương (không giới hạn % tăng) 2 lần/năm (Tháng 06 và tháng 12)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của luật Lao động
- Tham gia thường xuyên các buổi Seminar do công ty tổ chức về các kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ và các kỹ năng làm việc khác...
- Cơ hội đi onsite ngắn hoặc dài ngày ở Nhật Bản.
- Được tham gia vào các hoạt động Teambuilding, party, dã ngoại, thể thao (cầu lông, bóng đá, bóng bàn…).
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Du lịch, trải nghiệm và khám phá những vùng đất mới 2 lần/năm.
- Nghỉ phép 1 ngày /tháng đối với nam và 2 ngày/tháng đối với chị em phụ nữ
- Hỗ trợ học phí, thưởng nóng khi đỗ các chứng chỉ ngoại ngữ (Tiếng Nhât, Anh...)