【HCM】Test Automation (Architecture) Tester

Công ty:

– Định hướng chuyên sâu trong lĩnh vực kiểm định phần mềm (software testing) nên là môi trường tốt cho các bạn muốn gắn bó với mảng tester, QA
- Vị trí này yêu cầu Architecture level

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Ho Chi Minh

Vị trí:

Test Automation (Architecture)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phối hợp chặt chẽ với các nhà quản lý sản phẩm và kỹ sư chất lượng của khách hàng để thiết kế và sau đó thực hiện các kế hoạch và chiến lược thử nghiệm end2end tự động
• Thiết kế, xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng và công cụ kiểm tra cần thiết
• Thiết kế và thực hiện các kế hoạch và chiến lược kiểm thử tích hợp
• Nghiên cứu và giới thiệu các công cụ và khung kiểm tra tiên tiến khi cần thiết
• (Plus) Hỗ trợ các nhóm kỹ thuật dự án thiết kế và tái cấu trúc mã của họ để có khả năng kiểm tra tốt hơn và chất lượng chung

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tiếng Anh tốt
• Ít nhất hơn 3 năm kinh nghiệm trong automation testing
• Có kinh nghiệm về tự động hóa ứng dụng web với Selenium WebSearch
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng môi trường CI / CD (Jenkins, Dockers)
• Có kinh nghiệm trong thử nghiệm tự động hóa điện thoại thông minh với Appium (Android và iOS)
• Có kinh nghiệm về thử nghiệm tự động hóa API (RestFul, GraphQL, SOAP)
• Kiến thức vững chắc về ngôn ngữ lập trình OOP (Ruby, Python, Java, C #)
• Khả năng tự học vượt trội để bắt kịp các công nghệ mới
• Kỹ năng làm việc nhóm vượt trội
• Kỹ năng lãnh đạo và cố vấn
• Kiến thức về Kiểm tra Hiệu suất (JMeter) là một lợi thế
• Kiến thức sử dụng các công cụ RPA (UIPath, Blue Prism, Automatic Anywhere) là một lợi thế

PHÚC LỢI:

WORKING CONDITION
· Công ty vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên lĩnh vực IT
· Thành lập từ năm 2016
· Quy mô: 100 nhân viên.
· Địa điểm: Quận 1, HCM
· Thời gian làm việc: Mon-Fri: 8:00 – 17:00

PHÚC LỢI
– Được training kỹ càng theo chương trình training của công ty
– Lương tháng 13.
– Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho Nhân viên chính thức (ngoài BHYT theo quy định của Nhà nước)
– Thưởng hàng quý và cuối năm cho Nhân viên xuất sắc của quý và cuối năm.
– Đánh giá 6 tháng 1 lần để xem xét điều chỉnh lương cho Nhân viên có kết quả làm việc tốt.
– Nghỉ lễ (10 ngày), phép năm (12 ngày) theo đúng quy định của Nhà nước.
– Ngoài ra, Tết Dương Lịch được nghỉ thêm 2 ngày (31 tháng 12 và 2 tháng 1) và 2 ngày theo lịch của Nhật (ngày của Biển, ngày Thể dục).
– Du lịch toàn công ty
– Tiệc công ty tổ chức hàng tháng và cuối năm.
– Cơ hội đi công tác Nhật Bản (onsite) đối với Nhân viên nắm vững nghiệp vụ.
– Công ty còn hỗ trợ chi phí cho các hoạt động ngoại khóa do các nhóm trong Công ty tự tổ chức như ăn nhậu, bóng đá, cầu lông, bóng bàn…