【HCM/ 12M】NV Triển Khai Phần Mềm – FP920

Công ty:

Thành lập năm 2007, Công ty CP Giải Pháp Tinh Hoa là doanh nghiệp chuyên về giải pháp IT giúp tự động hóa nghiệp vụ nhân sự: chấm công – tính lương – quản lý hồ sơ nhân viên. Với đội ngũ năng lực cao và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn để giúp khách hàng ứng dụng giải pháp chấm công – tính lương tự động, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất cho bộ phận nhân sự

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

69/38/23 Nguyễn Gia Trí, P.25, Bình Thạnh, HCM

Vị trí:

NV Triển Khai Phần Mềm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Triển khai các dự án phần mềm
- Viết báo cáo bằng SQL Server
- Cài đặt, triển khai, hướng dẫn sử dụng cho khách hàng
- Phối hợp với bộ phận lập trình trong việc customize cho khách hàng
- Phối hợp với QC để đảm bảo chất lượng của sản phẩm
- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình làm quen, sử dụng, ứng dụng
- Tham gia nghiệm thu sau khi hoàn thành dự án
- Lưu trữ thông tin dự án đầy đủ & chuyển giao cho nội bộ Góp ý cải tiến cho sản phẩm
- Hỗ trợ cho bộ phận CS trong trường hợp cần thiết
2. Thực hiện công việc của thành viên trong phòng
- Lên kế hoạch công việc của bản thân
- Báo cáo công việc định kỳ theo tiêu chuẩn
- Tham gia các cuộc họp nội bộ
- Hỗ trợ đồng nghiệp khi cần
- Chủ động cải tiến để tăng hiệu suất và làm hài lòng khách hàng
- Nhận phân công công việc từ cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Kiến thức:
– Có kiến thức cơ bản về lập trình.
– Có kiến thức ngôn ngữ về SQL Server.
– Chuyên ngành học: Công nghệ thông tin/ Công nghệ phần mềm/ Hệ thống thông tin.
2. Kỹ năng & thái độ:
– Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục khách hàng.
– Kỹ năng quản trị dự án.
– Kỹ năng làm việc nhóm.
– Thái độ: Có trách nhiệm với công việc, cầu tiến, cởi mở và ham học hỏi.
3. Chỉ số đo lường kết quả công việc:
– Cam kết doanh thu nghiệm thu phần mềm.
– Tiến trình triển khai dự án theo đúng tiến độ.
4. Những ứng viên được ưu tiên:
– Đã từng làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm nhân sự/ phần mềm quản lý doanh nghiệp

PHÚC LỢI:

- Được review lương từ 1-2 lần/năm
- Thưởng KPI theo tháng/quý/năm (1 năm có thể nhận thêm từ 1 đến 6 tháng lương)
- Thưởng các dịp lễ tết,...
- Du lịch hàng năm cùng công ty..
- BHXH đầy đủ
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của pháp luật
- Giờ làm việc linh động, có chế độ đặc biệt cho người có gia đình phải đưa đón con nhỏ
- Có thể làm việc từ xa tùy theo vị trí